地球上に累積する「自然環境問題」と「社会環境問題」は、ますます広域・複雑化しており、局所限定的な取り組みでは、根本的な解決が難しくなっています。

 

持続可能な社会の実現にまず必要なのは、私達が「環境」を１つの複雑系としてとらえ、その性質を総合的・学際的に理解するという、サステナビリティについての新しい認識を共有することです。人々が違いを越えて協働するには、本当に大切なことを包み隠さず話し合う人間関係を構築する方法も必要です。

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より大切な、より大きな目的を共有しながら、人々が主体的に問題解決のために行動を開始する――。

そのために人と人とを繋げ、コラボレーションを可能にする術として、スウェーデンをはじめ世界で実践されているのが「参加型リーダーシップ」です。４年半にわたりスウェーデンの大学院で、サステナビリティに関する学際的な知識と共に、その方法を学んできました。人は、素直に相手を理解し、大切に思い、許す力を自分の中に見出し、そして、その結果、競争のためではなく、共創のために能力と個性を発揮し合うことができるようになることを実感してきました。

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第２創業期を迎えたSDIでは、「お互いの力を活かしあう」そのような経営を「共生資本経営」と呼び、探求しています。これからもますます、実践を通して学び合い、実践知を紡ぎ、分かち合い、持続可能な社会の創造に貢献してまいります。